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    发展历程 

     

    传统人力资源阶段(2003 2008

     

    Ø    2003年1月18日,博尔捷正式成立。 

    Ø    2008年底,分别在上海、江苏、浙江等十个城市设立分子公司,完成长三角布局。

    Ø    2008年,介入服务外包、生产外包、招聘流程外包,逐步实现战略转型。

      
    人力资源+互联网(2009 2014

     

    Ø    2009年,与中欧国际工商学院联合开展招聘、薪酬指数、人才发展等研究工作。

    Ø    2013年1月18日,成立博尔捷人才研究院,开启“人力资源+互联网”的变革。

    Ø    2013年,与中国人事科学院合作研究,全面进入人力资源产业园领域。

    Ø    2014年1月,推出移动视频招聘平台,建立O2O商业模式。

                

    分享经济+资本化(2015 ~ 

     

    Ø    2015年底,在全国40个城市设立了50多家分子公司,服务遍及120座大中城市,形成五大系列服务产品,五大品牌。

    Ø    2016年12月8日,欧孚科技(股票代码:839763)登陆资本市场。

    Ø    2017年,推出时间和技能共享平台——收稻,与HRO BPO、咨询与人力资源产业园运营形成博尔捷集团三大业务体系。

    Ø    2017年9月,博尔捷人力资源集团更名为博尔捷企业集团。
     





     


     

     

     

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